転職活動中で、多くの面接を受けたが、内定の連絡が遅れている場合、退職手続きを先に進めるべきですか？

転職活動において、面接後の内定連絡が遅れることは珍しくありません。企業によっては、採用決定に時間を要する場合があります。あなたの場合、10月中に5社の面接を受け、1社からも連絡がないという状況です。このような場合、まずは転職エージェントを通じて、各社の進捗状況を確認することが重要です。担当者が連絡を受けていないということは、企業側の内部調整や他の候補者との比較検討が進んでいる可能性があります。

退職手続きについては、現在の勤務先に対しては、内定を受けた企業が確定してから退職を伝えることが一般的です。ただし、年末に辞めたいという意向があり、引継ぎ等の都合上早めに退職を伝えたい場合は、現在の勤務先に対して、転職活動を進めていることを適切に伝え、退職の意向を示すことが考えられます。これにより、現在の勤務先も引継ぎの準備を進めることができます。

また、転職先の企業に対しては、年末までに退職を希望している旨を再度伝えることも有効です。これにより、企業側も採用決定を急ぐ可能性があります。

結論として、退職手続きを先に進めるかどうかは、現在の勤務先との関係性や引継ぎの状況、転職先の企業との進捗状況を総合的に判断する必要があります。転職エージェントを活用し、各社の状況を確認しながら、適切なタイミングで退職の意向を伝えることが重要です。