現在の大手工場勤務と比較して、運送会社への転職は適切でしょうか？特に賞与と退職金の有無について懸念があります。

転職の決定は、現在の職場と比較して新しい職場の条件がどの程度魅力的かによります。現在の大手工場勤務では、無期契約社員として土日休み、日勤と夜勤の2交代制、残業なし、日給12,000円、月収25万～30万、年2回のボーナス25万という条件です。一方、気になる運送会社では、正社員として日祝日と隔週で土曜日休み、日勤で長距離運転が月1回、残業月40時間、月給180,000円、月収28万～30万、ボーナスと退職金なしという条件です。

まず、給与面では、月収はほぼ同等ですが、運送会社では残業が多くなる可能性があります。これは労働時間の増加を意味し、生活の質に影響を与える可能性があります。また、運送会社では長距離運転が月1回あり、これに対する身体的負担やストレスも考慮する必要があります。

次に、福利厚生面では、現在の職場では年2回のボーナスがありますが、運送会社では現時点でボーナスと退職金がありません。これは長期的な視点で考えると、経済的なリスクが増加することを意味します。ただし、運送会社では将来ボーナスが支給される予定があるとのことですが、これが実現するかどうかは不確定です。

最後に、職場環境や働き方についても考慮する必要があります。大手工場では土日休みが確保されていますが、運送会社では隔週で土曜日が休みとなり、日祝日も休みとなります。これは家族との時間やプライベートな活動に影響を与える可能性があります。

総合的に見て、転職の是非は個々のライフスタイルや価値観に大きく依存します。経済的な安定性を重視するのか、それとも職場環境や働き方の柔軟性を重視するのか、これらの要素を慎重に比較検討することが重要です。また、転職に際しては、将来の職場の詳細な条件や福利厚生について、可能な限り確認することをお勧めします。