転職を検討しています。理由に悩んでいるのでご相談です。 ●現状 前職 13年間 病院勤務 現職 今年の4月入社 施設勤務 職場風土が合わず、職場に行くと全身に蕁麻疹が出る状況です。 ●考えられる原因 衛生面が保てていない、言動がきつい、上司が他の職員の悪口を他の職員の前で言うなど、 自身の倫理観と合わずカルチャーショックが主の原因と思います。 ●今後について グループ内の施設で異動が可能ですが、他職員をみていると異動したから環境が改善するようには感じられません。グループ自体から抜け出したい状態です。 すぐにでも退職したいのですが、理由自体が弱いと感じています。 どのように説明して円滑に退職するに良い案があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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対策と回答
転職を検討されている理由について、現在の職場環境があなたの健康に影響を及ぼしていることは非常に深刻な問題です。蕁麻疹はストレスや環境の変化に敏感に反応する症状であり、それが職場環境に由来するのであれば、その職場はあなたにとって適切でない可能性が高いです。
退職の理由を説明する際には、健康上の問題を直接的に述べることが重要です。具体的には、職場環境があなたの健康状態に悪影響を及ぼしていることを医師の診断書などを添えて説明することが有効です。これにより、退職が健康を維持するための必要な措置であることが明確になります。
また、職場の風土や上司の行動があなたの倫理観と合わないことも、退職の理由として強力です。これについては、具体的な事例を挙げながら、それがあなたの職務にどのような影響を与えているかを説明すると良いでしょう。
退職の手続きについては、会社の規定に従って適切な期間を設けて退職願を提出することが望ましいです。これにより、会社側もあなたの退職を円滑に進めることができます。
最後に、退職後のキャリアプランについても考えておくと良いでしょう。転職活動を始める前に、自分のスキルや興味に合った職種をリサーチし、次のステップを明確にすることが重要です。
以上の点を踏まえて、円滑に退職し、新たなキャリアを築くための準備を進めてください。
よくある質問
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