転職エージェントを利用して転職成功した経験や、事務職に就けた経験を教えてください。

対策と回答

2024年11月15日

転職エージェントを利用して転職を成功させるためには、まずエージェントとの信頼関係を築くことが重要です。エージェントに対して自分の希望や経歴を正直に伝えることで、適切な求人を紹介してもらえる可能性が高まります。また、エージェントが提供するサービス内容や成功事例を確認し、自分に合ったエージェントを選ぶことも大切です。

医療事務から一般事務への転職を希望されている場合、エージェントがどのようにその転職をサポートしてくれるかを確認することが必要です。例えば、履歴書の作成や面接対策のアドバイス、希望する職種の求人を積極的に探してくれるかなどを確認しましょう。

転職エージェントを利用して成功した経験を持つ方々は、エージェントとのコミュニケーションが円滑であったこと、自分の希望をしっかりと伝えることができたこと、そしてエージェントが適切な求人を紹介してくれたことが共通しています。また、エージェントが提供するセミナーやワークショップに参加することで、転職に関する知識やスキルを向上させることもできます。

転職エージェントを利用する際には、複数のエージェントを比較検討し、自分に最も合ったエージェントを選ぶことが重要です。マイナビアプリでスカウトされたエージェントを検討されている場合は、そのエージェントのサービス内容や成功事例を確認し、自分の希望に合っているかを確認しましょう。

最後に、転職エージェントを利用することで、自分では見つけられなかった求人にアクセスできる可能性があります。しかし、エージェントを過信しすぎず、自分でも求人を探すことを忘れないようにしましょう。転職活動は自分自身のための活動であり、エージェントはあくまでサポート役であることを理解することが大切です。

よくある質問

転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。