background

学歴より若い年齢重視で採用されやすいのは本当か?社会人になったその後、学歴より社会的経歴(どの業界に就職していたかなど)が求められるのは本当か?基本的にこれからの現代社会において転職などにおいても高卒以上の学歴は必要か?(資格は別として)今の世の中、中卒社会人(20歳〜)になってからでも高校や大学へ新しく行くのは手遅れか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月15日

日本の就職市場において、学歴と年齢の重要性は業界や企業によって異なります。一般的に、若い年齢は新しいスキルを学ぶ能力が高いと見なされるため、採用の際に重視されることがあります。しかし、これは必ずしも学歴を無視することを意味しません。多くの企業は依然として高卒や大卒の学歴を採用の基準としています。特に大企業や公務員試験では、学歴が重要な要素となります。

社会人としての経歴は、特に特定の業界での経験が求められる場合、学歴よりも重要視されることがあります。例えば、IT業界では実務経験が重視される傾向があり、学歴よりもスキルやプロジェクト経験が評価されます。

現代社会において、高卒以上の学歴は依然として多くの職種で必要とされています。特に管理職や専門職においては、学歴がスキルや知識の証明となります。ただし、資格や実務経験が豊富であれば、学歴がなくても採用される可能性はあります。

中卒社会人が高校や大学に再入学することは、決して手遅れではありません。実際、多くの社会人が再入学を通じて学歴を向上させています。特に、夜間や通信制の学校が充実しており、社会人でも学習を続ける環境が整っています。学歴の向上は、キャリアアップや転職の機会を広げるために非常に有効です。

よくある質問

もっと見る

·

未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。

·

次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?

·

高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか?

·

転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?

·

私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成