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転職アプリを使用して転職したい会社に応募したところ、メールが届き、専用サイトに履歴書と職務経歴書を添付(提出)してくださいという通知が来ました。履歴書はweb履歴書(転職アプリで入力したもの)とは別のものを用意すると言うことですか?もし、別のものであれば、履歴書に記載する事項はどういった形式のものですか?(職務経歴書は、アプリでもwordを使用したもの載せているので、そのまま使う予定です。)

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対策と回答

2024年11月16日

転職アプリを通じて応募した際に、会社から別途履歴書の提出を求められることはよくあります。この場合、転職アプリで作成したweb履歴書とは別に、新たに履歴書を用意する必要があります。

履歴書の形式は、基本的にはA4用紙1枚にまとめることが一般的です。内容としては、以下の項目を含めることが推奨されます。

  1. 氏名と連絡先: 氏名、住所、電話番号、メールアドレスなどの連絡先情報を明記します。
  2. 学歴: 最終学歴から順に記載します。学校名、専攻、入学年月日、卒業年月日などを記載します。
  3. 職歴: 直近の職歴から順に記載します。会社名、役職、勤務期間、主な業務内容などを記載します。
  4. 資格: 取得した資格や免許を記載します。
  5. 自己PR: 自分の強みやスキル、志向などを簡潔にまとめます。

履歴書は、読みやすく、簡潔で、誤字脱字のないものを心がけましょう。また、職務経歴書は、アプリで作成したものをそのまま使用することが可能ですが、提出前に内容を確認し、必要に応じて更新や修正を行うことが重要です。

転職活動において、履歴書と職務経歴書は企業に対する第一印象を左右する重要な文書です。しっかりと準備し、自分のスキルや経験を適切にアピールすることが求職成功の鍵となります。

よくある質問

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。
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