現在ダブルワークでパートをしていますが、片方を辞めて時給の高い所で働きたいと思っています。次が決まってから退職したいのですが、面接などで何故辞めるのか、いつ辞めるのかなど聞かれた場合どうしたら良いでしょうか。時給が高いから転職しようと思ったのが一番の理由です。他の辞める理由としては、重たい荷物を持つため腰を痛める事がある、時給が低いなどです。志望動機に転職理由を書くべきでしょうか。書かずに質問されたら答えるくらいで大丈夫ですか？

面接で転職理由を聞かれた場合、正直かつ建設的な方法で答えることが重要です。時給が高いから転職しようと思ったという理由は、経済的な理由として理解される可能性が高いですが、それだけではなく、新しい職場での成長やキャリアアップの機会を求めているという点も強調すると良いでしょう。また、腰を痛めるような重労働がある現職の状況は、健康を考慮した転職理由としても説得力があります。

具体的な回答例としては、「現在の仕事は時給が低く、重労働があるため健康面での負担が大きいと感じています。そのため、より良い労働条件と経済的な安定を求めて転職を考えています。新しい職場では、より専門的なスキルを活かしてキャリアアップを目指したいと考えています。」といった形で、具体的な理由と未来への展望を組み合わせると良いでしょう。

志望動機書に転職理由を書くかどうかについては、一般的には書くことが推奨されます。志望動機書は、あなたがなぜその職場を選んだのか、そしてどのようなキャリアプランを持っているのかを示す重要な文書です。転職理由を含めることで、あなたの決断の背景や、新しい職場でのやりがいを求めていることを明確に伝えることができます。

面接で転職理由について質問された場合は、志望動機書に書いた内容と整合性を持たせることが重要です。そのため、志望動機書に転職理由を書いておくことで、面接での回答もスムーズになります。ただし、志望動機書に書かなかった場合でも、面接で質問されたら正直に答えることが大切です。その際も、前述のように建設的な理由を強調することで、面接官に良い印象を与えることができるでしょう。