転職先から身元保証書（実印、印鑑証明書添付あり）を求められたが、親が印鑑証明書の提出を拒否した場合、どうすればよいですか？

転職先から身元保証書の提出を求められることは、日本の職場環境では一般的です。この書類は、新しい雇用主があなたの身元を確認し、信用を担保するために必要とされます。身元保証書には、通常、実印と印鑑証明書の添付が求められます。

しかし、親が印鑑証明書の提出を拒否する場合、これは法的に問題があるわけではありません。印鑑証明書は個人の法的な証明書であり、その使用は個人の自由意志に基づくべきです。親がこれを拒否する理由は様々ですが、一般的には個人情報の保護や詐欺防止の観点からです。

この状況では、まず転職先に対して、印鑑証明書の提出が法的に義務付けられているか、または代替手段があるかを確認することが重要です。多くの場合、雇用主は他の形式の身元確認（例えば、運転免許証やパスポートのコピー）を受け入れることができます。

また、親とのコミュニケーションも重要です。彼らがなぜ印鑑証明書の提出を拒否しているのかを理解し、その理由を転職先に伝えることで、双方の理解と合意を得ることができるかもしれません。

最終的に、内定が取り消されるリスクがある場合、その職場が本当に自分にとって最適な環境であるかを再考することも一つの選択肢です。職場環境や雇用条件は、個人情報の保護や家族との信頼関係と同様に重要です。