
62歳で役職定年後延長勤務中です。社外取締役の職を探していますが、時折広告で登録サイトを見かけるのですが、信用してもよいものでしょうか。二部上場会社の常勤取締役経験があります。
対策と回答
社外取締役の職を探す際に、広告や登録サイトを信用できるかどうかは、慎重に検討する必要があります。まず、サイトの信頼性を評価するために、以下の点を確認してください。
サイトの評判と信頼性: サイトの評判を調べるために、インターネット上のレビューや口コミを確認します。特に、専門家や過去の利用者の評価が参考になります。
サイトの運営元: サイトの運営元が明確であるか、またその運営元が信頼できる組織であるかを確認します。企業情報や連絡先が公開されているかも重要です。
求人の質: サイトに掲載されている求人情報の質を確認します。具体的な職務内容、会社の詳細情報、給与などが明記されているかを見ます。
セキュリティ: 個人情報の保護措置が講じられているか、サイトのセキュリティ対策が万全であるかを確認します。
利用規約とプライバシーポリシー: サイトの利用規約とプライバシーポリシーを読み、個人情報の取り扱いについて理解します。
また、社外取締役の職を探す際には、以下のような方法も検討すると良いでしょう。
人脈の活用: 既に持っている人脈を活用し、知人や同業者から情報を得ることができます。
専門のエージェントやコンサルタントの利用: 社外取締役の職を専門に扱うエージェントやコンサルタントを利用することで、信頼性の高い求人情報を得ることができます。
業界団体や協会: 業界団体や協会が提供する求人情報サイトやネットワーキングイベントに参加することで、信頼性の高い情報源を得ることができます。
企業の公式サイト: 直接企業の公式サイトを訪れ、求人情報を確認することも有効です。
以上の方法を組み合わせることで、信頼性の高い求人情報を得ることができます。また、二部上場会社の常勤取締役経験があることは大きなアドバンテージですので、その経験をアピールすることも重要です。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?