社保がかかっている職場で働いていますが、賃金が低いため掛け持ちを考えています。面接で掛け持ちの意向をどのように伝えるべきですか？また、「割増賃金はいらないので採用してほしい」と言うのは印象が悪いでしょうか？

面接で掛け持ちの意向を伝える際には、まず自分のキャリア目標と現状の経済的な必要性を明確にすることが重要です。掛け持ちをする理由として、現在の職場での経験を活かしてさらにスキルを磨きたい、または経済的な理由から複数の収入源を持ちたいという点を強調すると良いでしょう。

具体的には、以下のような言い回しを考えてみてください。

「現在、社保がかかっている職場で働いており、そこで得た経験を活かしてさらにスキルを磨きたいと考えています。そのため、掛け持ちを考えていますが、この職場での仕事には全力で取り組みます。」

「経済的な理由から複数の収入源を持ちたいと考えていますが、この職場での仕事には全力で取り組み、責任を持って取り組む覚悟があります。」

「割増賃金はいらないので採用してほしい」という言い回しは、確かに印象が悪くなる可能性があります。なぜなら、その言葉はあなたが賃金だけを重視しているように聞こえ、仕事への熱意や責任感を感じさせないからです。代わりに、以下のような言い回しを考えてみてください。

「現在の経済状況を考えると、複数の収入源を持つことが必要ですが、この職場での仕事には全力で取り組み、責任を持って取り組む覚悟があります。」

「現在の経済状況を考えると、複数の収入源を持つことが必要ですが、この職場での仕事には全力で取り組み、責任を持って取り組む覚悟があります。」

このように、自分のキャリア目標と経済的な必要性を明確にし、仕事への熱意や責任感を伝えることが重要です。また、面接官とのコミュニケーションを大切にし、相手の反応を見ながら適切に対応することも大切です。