dodaを通じて転職に応募しましたが、応募から10日経っても選考準備中のままです。これは企業側にまだ応募が届いていない、dodaの事務局で止まっているということでしょうか？また、複数の企業に応募しましたが、今頃、職務経歴書を送ってくださいと連絡が来ました。この状況について教えてください。
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対策と回答
dodaを通じて転職に応募した際、応募から10日経っても選考準備中のままである場合、いくつかの可能性が考えられます。まず、dodaの事務局が応募を企業に送信するまでに時間がかかることがあります。特に、応募が多い時期や、企業側の対応が遅い場合には、このような状況が発生することがあります。
また、複数の企業に応募した際に、今頃職務経歴書を送ってくださいと連絡が来た場合、これは企業側が選考を進めるために必要な情報を集めている段階である可能性が高いです。企業によっては、応募者からの情報を集めてから選考を開始するため、応募から選考開始までに時間がかかることがあります。
このような状況では、dodaのサポートセンターに連絡して、応募の状況を確認することをお勧めします。dodaのサポートセンターは、応募の進捗状況や、企業側とのやり取りについて詳細な情報を提供してくれることがあります。また、職務経歴書の提出についても、dodaのサポートセンターが適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。
転職活動においては、応募から選考までのプロセスが長くなることがありますが、適切な情報を得ることで、不安を軽減し、効果的な転職活動を進めることができます。
よくある質問
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転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか？·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか？·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。