
大手ドラッグストアの調剤事務からこじんまりとした薬局の調剤事務の面接での志望動機として下記の文はどう思いますか? 【現在の仕事にやりがいは感じていますが、店舗が多い為薬剤師の入れ替えもあり、かかりつけ薬局としてお客様が定着することが少ないことが懸念点でした。 貴社の経営方針でもある真のかかりつけ薬局を目指すという所と、社員が幸せを感じられる会社でありたいというところに惹かれ、私も貴社の仲間として地域医療に貢献したいと思い志望いたしました。】 同業種への転職なのでなかなか良い動機が見つからず、、 ちなみになんで転職したいかというと現在パートなのでパートだとボーナスもないし時給制。土日祝が休みだが、祝日がある月だと有給を充てないと給料が減ってしまうのでもったいないこと。 今の職場は一人薬剤師のため、その人と相性が合わないというのがきっかけでもあります。 薬に関わる仕事は続けていきたいので調剤事務を希望してます。 アドバイスください!
対策と回答
あなたの志望動機文は、大手ドラッグストアとこじんまりとした薬局の違いを明確に捉えており、かかりつけ薬局としての価値観や地域医療への貢献意欲を強調している点で非常に良いと思います。特に、「真のかかりつけ薬局を目指す」という経営方針に惹かれた点は、あなたの長期的なキャリアビジョンと一致していると受け取れ、面接官にとっても魅力的なポイントです。
ただし、転職の動機として、現在の職場での給与体系や薬剤師との相性問題についても触れることは重要ですが、これらを直接的に志望動機文に含めるのは避けた方が良いでしょう。代わりに、これらの問題があなたのキャリア成長や仕事への満足度にどのような影響を与えているか、そして新しい環境でそれがどう改善されるかを具体的に説明することで、転職の必然性を強調できます。
例えば、「現在の職場では、薬剤師との密なコミュニケーションを通じて患者さんのニーズに応える機会が限られていました。貴社では、より一層の患者との関係構築を通じて、地域医療に深く関わることができると考え、この転職を決意いたしました。」のように、具体的なシナリオを描くことで、あなたの転職の決断が深く考えられたものであることをアピールできます。
また、面接時には、これらの動機を具体的なエピソードや数値を交えて説明することで、あなたの熱意や具体的な成果への期待を高めることができます。例えば、「前職では、薬剤師との連携が不足していたため、患者さんの満足度がどの程度向上したかを定量的に評価することが難しかった」といった形で、具体的な問題点とその解決策を提示することが効果的です。
最後に、転職の動機については、常に前向きな視点から語ることが重要です。あなたが新しい環境でどのような成長を期待しているのか、そしてその成長がどのように患者さんや地域社会に還元されるのかを明確にすることで、面接官に対してあなたの転職がポジティブな選択であることを印象付けることができます。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
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