中途採用面接で「現在の職場にまだ退職の意思を伝えていないのですか？」と確認され、さらに「退職の意思を匂わせてもいないのですか？」としつこく聞かれました。これはリファレンスチェックや経歴調査で現在の職場に連絡を入れるつもりだったのでしょうか？何か気持ち悪いです。

中途採用面接で現在の職場に対する退職の意思について尋ねられることは珍しくありません。しかし、その質問がしつこい場合、それは面接官があなたの現在の職場での状況を詳細に把握しようとしていることを示している可能性があります。これは、面接官があなたの転職動機や現在の職場での評価をより深く理解しようとしているためかもしれません。

リファレンスチェックや経歴調査の際に現在の職場に連絡を入れることは一般的です。これにより、面接官はあなたの現在の職場での評価やあなたが退職の意思を持っているかどうかを確認することができます。したがって、面接でこのような質問が出されることは、面接官があなたの経歴を徹底的にチェックしようとしていることを示している可能性があります。

気持ち悪いと感じるのは理解できますが、これは面接の一部であり、面接官があなたの転職動機や現在の職場での状況を理解しようとしていることを示しています。あなたがこのような質問に対してどのように対応するかは、あなたの転職動機や現在の職場での状況を明確に伝える機会となります。あなたがこのような質問に対して誠実に答えることで、面接官はあなたの転職動機や現在の職場での状況をより深く理解することができます。