契約社員の中途採用に応募し、二次面接まで進んだ場合、正社員登用の可能性について面接で伝えるべきでしょうか？
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対策と回答
契約社員の中途採用に応募し、二次面接まで進んだ場合、正社員登用の可能性について面接で伝えるべきかどうかは、状況によります。一般的に、面接では自分のキャリア目標や希望する職務形態を明確に伝えることが重要です。ただし、正社員登用については、まずは契約社員としての業務に専念し、その後の評価に基づいて昇格を目指すという姿勢を示す方が望ましい場合もあります。面接官とのコミュニケーションを通じて、会社の方針や自分のキャリアプランに合わせた適切なタイミングで伝えることが大切です。
よくある質問
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