会社都合の出向や転勤に伴う手当、生活補償について質問です。 転居を伴う転勤や出向をこれまで一切想定してない地方の会社で働いています。この度、会社都合で関連会社への出向(2～3年で帰ってくることが前提)が必要になり、希望者が募集されているのですが、待遇面はこれから考えようという状態です。 もし誰も希望者がでなかった場合、業務命令で強制的にということを考えているようですが、東京の都心部で人間らしく暮らすとなると単身赴任でも住居費食費光熱費だけで年間200万円近くはかかると思います。家族で暮らすならもっとかかります。しかも、2～3年で帰ってくるため、それだけのために現在の自宅や車を売って固定費削減といった選択肢も現実的ではありません。 会社がどの程度、補助や手当など出してくれるのかまだ未知数ですが、このままだと最悪｢年間約200万円の支出増加は自腹｣｢嫌ならマイホームを売れ｣を強要されるようなケースもあり得るのでしょうか？ 最長3年間で600万円、家計に与えるダメージは深刻であり、かつ出向したから出世して給料が増えるみたいな社風のところでもなく(昇給は完全年功序列)、こんな実質的な超減給があり得るのかと絶望しています。