
19歳から自動車関係の仕事を始め、技術職に1年間の支援経験を持っている方が、職種変更に対する不安と将来の見通しなしについて相談したい。業務内容は今より厳しく、社外や海外の勤務もありうるという条件で、実際に変更を踏み切るべきですか?
もっと見る
対策と回答
転職は人生の大きな決断であり、不安を感じることは当然です。今の職場からの離れがいとおしい安定性や、未来の見通しなど、考慮すべき点が多いことで、意志が揺れてしまうのは理解できます。しかし、自分の成長と向かいたい道への前進は、そのような不安を乗り越えるための大きな理由です。
業種変更に際して、以下の点を考慮することが重要です:
自分の長所と短所を明確に認識し、新しい職種が自分の能力や趣味に合っているかを再確認する。
2.今の職務から学んだ経験やスキルを、新しい職種に持ち込む可能性を高めるための計画を立てる。社外や海外の勤務条件について、具体的な情報を集め、自分が受け入れられる範囲を考える。
今の職場での関係者との絆や、期待についての誠実な話し合いを行い、彼らのサポートを求める。
最終的な決定は、自分自身の意志と情熱に基づいてください。不安があっても、勇敢に新しい挑戦に出ることで、成長し、新たなる機会を得ることができるかもしれません。
よくある質問
もっと見る·
エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか?転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。·
28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか?·
人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか?·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。