
転職の際、Dodaのキャリアアドバイザーやエージェントを利用していたが、他の転職サイトで内定を受け取りました。現在Dodaでの応募は行っていませんが、内定を受けた事を報告するべきですか?それとも、黙って退会しても構いませんか?
もっと見る
対策と回答
転職活動でDodaを利用していた場合、他のサイトで内定を受け取ったときには、Dodaのキャリアアドバイザーやエージェントにそのことを報告するのは礼儀として一般的です。これは、彼らがあなたの転職活動に貢献した事を認めることで、将来の有益な関係の維持にもつながるためです。ただし、Dodaでの現在の応募状況があまり重要ではない場合、以下のいくつかの方法があります:
- 報告する: まず、Dodaのサービス利用に感謝し、内定を受け取ったことを報告する。これは、彼らがあなたの成功を共有できるようにするものであり、お互いの関係を良くすることができます。
件名:内定報告
本文:こんにちは、[氏名]と申します。Dodaのサービスを利用して転職活動を行っており、[他の転職サイト名]で内定を受け取りました。Dodaのサポートが大変役立っており、この結果に感謝しております。今後ともよろしくお願いいたします。
黙って退会する: この方法は、Dodaのサービス利用が終了し、特に感謝の気持ちを伝えたくない場合に選択されることがあります。ただし、業界は小さいものであり、将来の出会いを考慮する必要があります。
最終的な決定前に相談する: もし未決めている場合は、Dodaのキャリアアドバイザーに相談し、彼らのアドバイスを聞くのも一策です。
最終的には、あなたの判断と個人的な価値観によって決めるべきです。ただし、常にプロессマナーを心に留め、将来の関係を考慮することが大切です。
よくある質問
もっと見る·
転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?·
次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。·
人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか?·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか?派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか?将来的なことも教えてください。