転職活動で看護師専用のサイトを利用しているところ、予定が急に決まった病院の面接に参加することになりましたが、断念したいです。どのように転職サイトの担当者に伝えるのが適切でしょうか？個人情報は病院宛に既に送られていますが、履歴書はまだです。
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対策と回答
転職活動で面接の日程が急に決まってしまったことを断念する場合、転職サイトの担当者には以下のように伝えることができます。
丁寧な理由を述べる：例えば「この度は、予定の変更による都合の合わないという理由で、貴重な面接機会を断念することとなりました。」
サポートを求める：担当者には「今回の場所を変更する方法や、今後の面接機会についてのアドバイス」を求めることができます。
履歴書の送付の状況を明記する：まだ履歴書を送っていないことを伝え、個人情報は既に送られているということを確認します。
具体的な伝え方は以下の通りです。
こんにちは、[担当者の名前]さんですね。この度は[看護師転職サイトの名前]を利用して転職活動をしておりますが、突然の予定の変更により、[病院名]の面接に参加することが難しくなってしまいました。履歴書はまだ送っておらず、個人情報は既に[病院名]宛に送られていますが、残念ながら今回の面接は断念することとなりました。今回の場所を変更する方法や、今後の面接についてのご指示をお願いしたいと思っております。ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
個人情報の送信後の取り扱いについて心配があれば、病院側にもこの変更を早急に伝える必要があります。
以上の内容を転職サイトの担当者に伝えると、適切なサポートが得られることでしょう。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか？·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか？·
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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか？