転職を考えているのですが、友人に経理の仕事を勧められました。しかし、数字を扱うのが苦手なので、経理に向いているようでも数字をあまり扱わない仕事はどんなものがありますか？
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対策と回答
経理の仕事は確かに数字を多く扱う職種ですが、その中でも数字に強くなくても向いている仕事があります。例えば、経理の中でもファイル管理や書類整理、顧客とのコミュニケーションなど、数字をあまり扱わない仕事があります。また、経理の仕事には、財務諸表の作成や分析など、高度な数字の処理が必要な仕事もありますが、それ以外にも、経費の管理や支払いの手配など、数字をあまり扱わない仕事もあります。さらに、経理の仕事には、会計ソフトの操作やデータ入力など、数字を扱う仕事もありますが、それ以外にも、会計ソフトの設定やメンテナンスなど、数字をあまり扱わない仕事もあります。これらの仕事は、数字に強くなくても向いていると言えます。また、経理の仕事には、財務諸表の作成や分析など、高度な数字の処理が必要な仕事もありますが、それ以外にも、経費の管理や支払いの手配など、数字をあまり扱わない仕事もあります。さらに、経理の仕事には、会計ソフトの操作やデータ入力など、数字を扱う仕事もありますが、それ以外にも、会計ソフトの設定やメンテナンスなど、数字をあまり扱わない仕事もあります。これらの仕事は、数字に強くなくても向いていると言えます。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか？派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか？将来的なことも教えてください。·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか？·
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