日本で派遣会社数（派遣社員数も）が世界トップレベルなのはなぜ？
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対策と回答
日本で派遣会社数が世界トップレベルになっている理由は、いくつかの要因が関係しています。まず、日本の労働市場は、正社員と非正規雇用者の間に大きな格差があります。この格差は、企業が柔軟な人材運用を求める一方で、労働者が安定した雇用を求めるというニーズのバランスを取るために、派遣会社が活躍する場を提供しています。
次に、日本の経済構造も派遣会社の増加に寄与しています。特に、製造業やサービス業など、季節的な需要変動が大きい業界では、派遣社員を活用することで、人件費を抑えつつ労働力を調整することが可能です。これにより、企業はリスクを最小限に抑えながら、市場の変化に対応することができます。
さらに、日本の法律も派遣会社の増加を後押ししています。労働者派遣法の改正により、派遣業務の範囲が拡大され、派遣期間も延長されました。これにより、派遣会社はより多くの業務に対応できるようになり、派遣社員の数も増加しました。
最後に、日本の社会構造も派遣会社の増加に影響を与えています。高齢化社会において、若年層の労働力が減少する一方で、高齢者の再就職ニーズが増加しています。派遣会社は、このようなニーズに応えるために、多様な人材を提供する役割を果たしています。
以上の要因が複合的に作用し、日本では派遣会社数が世界トップレベルに達しています。これは、日本の労働市場の特性や経済構造、法律、社会構造など、多面的な要因が関係している結果と言えます。
よくある質問
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現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
派遣とかの住み込み寮のアパートはほとんどユニットバスですか？·
派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか？また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか？