派遣先で一緒に働いていた女性が「時給が上がったことがない」と言っていましたが、真面目に働いたら500円も上がりました。あの女性はどうして時給が上がらなかったのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
派遣社員の時給が上がらない理由はいくつか考えられます。まず、派遣会社の方針によっては、特定の条件を満たさない限り時給の引き上げが行われない場合があります。例えば、一定期間以上の勤務や特定の業務スキルの取得などが条件となることがあります。次に、派遣先企業の評価も影響します。派遣社員の評価が低いと、派遣会社が時給の引き上げを検討しないことがあります。また、派遣社員自身の交渉力や自己PRの方法も重要です。時給の引き上げを求める際に、具体的な成果や貢献を示すことができなければ、引き上げが認められないこともあります。さらに、派遣会社の経営状況や市場の需給バランスも影響します。派遣会社が経営難に陥っている場合や、特定の業務に対する需要が低い場合、時給の引き上げが難しいことがあります。最後に、派遣社員自身の業務スキルや経験も考慮されます。スキルや経験が不足している場合、時給の引き上げが認められないことがあります。以上のような理由から、派遣社員の時給が上がらないことがあります。あなたの場合、真面目に働いた結果、時給が上がったことは素晴らしい成果です。一方で、あの女性が時給が上がらなかった理由は、上記のいずれかの要因が考えられます。
よくある質問
もっと見る·
現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。·
派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか？業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか？·
株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか？また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか？·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。