派遣の契約が終了し、次の就業先が決まらない場合、どうすればいいでしょうか？
もっと見る
対策と回答
派遣の契約が終了し、次の就業先が決まらない場合、いくつかの選択肢があります。まず、他の派遣会社を利用することが一般的なアドバイスですが、求人がない場合や勤続年数をリセットしたくない場合は、他の選択肢を検討する必要があります。
正社員としての仕事を探す: 無職期間が長くなるリスクはありますが、正社員としての仕事を探すことも一つの選択肢です。正社員としての仕事は、安定性が高く、勤続年数も積み重ねられるため、長期的な視点で見ると良い選択となる可能性があります。
職業訓練を受ける: 新しいスキルを身につけるために職業訓練を受けることも有効です。これにより、求人市場での競争力を高めることができます。
フリーランスとして働く: 事務職の経験がある場合、フリーランスとしての仕事も検討できます。クライアントと直接契約することで、勤続年数のリセットを避けることができます。
ネットワーキングを活用する: 業界内の人脈を広げることも重要です。セミナーやネットワーキングイベントに参加し、新しい機会を探すことができます。
自己PRを強化する: 履歴書や職務経歴書を見直し、自己PRを強化することも重要です。具体的な成果や貢献を強調することで、採用担当者にアピールすることができます。
最終的な選択は、個々の状況や優先事項によります。無職期間が長くなるリスクと、勤続年数を積み重ねることのメリットを天秤にかけて、最適な選択をすることが重要です。
よくある質問
もっと見る·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。·
派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか？·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
派遣の仮払制度について質問です。私は3人子育てしていて社員を目指しているのですが、派遣に仮払い制度があるので使用させていただいてます。それで質問なのですが、仮払いしていると社員にはなれなかったりしますか？·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか？