人材派遣会社(IT系)の正社員になった場合、①CCNAを取得するために1ヶ月くらい研修 ↓ ②派遣先の企業のオフィスで働く ↓ ③任期を終えたらまた別の企業のオフィスで働くという流れなのでしょうか？最近、色んな正社員求人を見ているのですが、『派遣会社の正社員』というのがイマイチ理解できませんでした。「派遣社員は、派遣会社に登録して働く人の事。色んな企業に派遣される。」「派遣会社の正社員は、派遣会社に正社員として採用されて働く人の事。同じく色んな企業に派遣される。」という認識であっているのでしょうか？「ひとつの企業で落ち着いて働きたい、頻繁に環境が変わるのは嫌だ」という場合は、派遣会社の正社員は難しいと思うのですが、実際はどれほど同じ企業にいることになりますか？実際に働いている方の話など聞けたら嬉しいです。

人材派遣会社の正社員とは、派遣会社に正社員として雇用され、その後、派遣会社から他の企業に派遣されて働く人を指します。この場合、あなたの認識は正確です。派遣会社の正社員は、派遣社員と同様に、複数の企業に派遣されることが一般的です。しかし、正社員としての雇用形態は、派遣社員よりも安定した雇用環境を提供することが多いです。

①CCNAを取得するための研修は、IT系のスキルを向上させるためのもので、これにより派遣先企業での業務に対応できるようになります。②研修後は、派遣先企業のオフィスで働くことになります。③任期が終了したら、また別の企業に派遣される可能性があります。この流れは、派遣会社の正社員にとって一般的なものです。

「ひとつの企業で落ち着いて働きたい、頻繁に環境が変わるのは嫌だ」という希望を持つ場合、派遣会社の正社員としての雇用は難しいかもしれません。しかし、派遣会社によっては、特定の企業に長期間派遣することもあります。実際に働いている人の話を聞くことは、その環境や条件を理解する上で非常に役立ちます。派遣会社の正社員としての経験を持つ人々は、その利点と欠点を詳しく語ってくれるでしょう。