派遣の契約を急遽切られました。私にも非がありますが、明日から来なくていいと言われるとは思っていなかったためどうしたらいいのか分かりません。30日前に伝えるのが普通なのではないでしょうか？

派遣契約の急な解約について、まずは冷静に対応することが大切です。派遣契約において、解約通知期間は基本的に派遣元企業との契約内容によりますが、一般的には30日前の通知が求められることが多いです。しかし、あなたに非がある場合や緊急の事情がある場合には、この限りではありません。

まず、派遣元企業に対して、解約の理由と具体的な解約日を確認し、解約通知期間が適切に守られているかを確認することが重要です。もし、解約通知期間が守られていない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

次に、新しい仕事を探すことに専念することが必要です。派遣契約が切られたことを踏まえて、新たな派遣先や正社員としての就職活動を積極的に進めましょう。職業紹介所や人材紹介会社を利用することも有効です。

最後に、今回の経験を踏まえて、今後の職場での対応や自己啓発に活かすことも重要です。具体的な改善点を見つけ、次の仕事ではそれを活かすことで、より良い職場環境を築くことができるでしょう。

このような状況に陥った場合、冷静に対応し、適切な手段を講じることが重要です。今後の就職活動においても、この経験を活かし、より良い職場環境を築くことができるように努めましょう。