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テンプスタッフのエントリー履歴について、何日か前にエントリーしたものがまだ紹介される可能性はありますか?

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対策と回答

2024年11月19日

テンプスタッフのエントリー履歴について、何日か前にエントリーしたものがまだ紹介される可能性はあります。テンプスタッフのエントリーは、基本的にはエントリーした順番に紹介が行われますが、企業のニーズや条件によっては、後からエントリーした方が優先される場合もあります。また、エントリーした職種や希望勤務地、スキルセットなどによっても、紹介のタイミングは異なります。

特に、企業が急ぎの求人を出している場合や、特定のスキルや経験を求めている場合、後からエントリーした方が条件に合っていると判断されることもあります。そのため、何日か前にエントリーしたものがまだ紹介される可能性は十分にあります。

また、エントリー履歴に残っているということは、まだ紹介の対象となっている可能性があることを示しています。テンプスタッフのエントリーは、一度エントリーした後も、企業のニーズや条件が変わることで再び紹介の対象となることがあります。

したがって、何日か前にエントリーしたものがまだ紹介される可能性はあります。ただし、具体的なタイミングや確率については、テンプスタッフの担当者に直接確認することをお勧めします。担当者に連絡を取り、自分のエントリー状況や紹介の可能性について詳しく聞くことで、より具体的な情報を得ることができます。

よくある質問

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派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?

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派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか?また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか?

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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。
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