
派遣から直接雇用に切り替わった際に、時給や、月給、年収が下がった方はいらっしゃいますか?
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対策と回答
派遣から直接雇用に切り替わる際に、給与が下がるケースは珍しくありません。これは、派遣社員と正社員の給与体系が異なるためです。派遣社員の場合、時給制であることが多く、その時給は派遣会社と企業の間で決定されます。一方、正社員になると、月給や年俸制が一般的で、これには基本給に加えて諸手当や賞与が含まれることが多いです。したがって、時給から月給への変更により、見かけ上の収入が減少することがあります。また、正社員としての責任や業務量が増えることで、労働時間が増加し、時間当たりの収入が減ることも考えられます。ただし、正社員になることで、安定した雇用が得られることや、昇給や昇進の機会が増えることなど、長期的なメリットもあります。したがって、給与の減少については、一時的なものと捉え、長期的な視点で判断することが重要です。
よくある質問
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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか?また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか?·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか?·
派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?