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シルバー派遣登録後、最初の仕事が体力に合わなかったため引き受けませんでした。60歳からシルバー派遣登録が可能なことを知らず、高齢者として登録しました。会員同士でいじめはありますか?

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対策と回答

2024年11月19日

シルバー派遣とは、高齢者を対象とした派遣労働の一形態で、60歳以上の方が対象となります。この制度は、高齢者の就労機会を増やし、社会参加を促進するために設けられています。しかし、あなたのように、最初の仕事が体力に合わないという問題が生じることもあります。この場合、派遣会社に相談し、適切な仕事を紹介してもらうことが重要です。

また、あなたが懸念されている会員同士のいじめについてですが、派遣会社によって対応は異なりますが、一般的にはいじめや嫌がらせを許さない方針を持っています。派遣会社は、派遣労働者の権利を守るための措置を講じており、いじめや嫌がらせがあった場合、速やかに対処することが求められます。あなたがいじめや嫌がらせを経験した場合、まずは派遣会社に報告し、適切な対応を求めることが大切です。

シルバー派遣は、高齢者の就労機会を増やすための良い制度ですが、その利用にあたっては、自分の体力やスキルに合った仕事を選ぶこと、また、いじめや嫌がらせがあった場合には、速やかに派遣会社に報告することが重要です。これにより、より良い就労環境を確保することができます。

よくある質問

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現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。

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新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか?

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派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか?また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか?

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派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?

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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。
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