発達障がい者枠の正社員を狙うために、今の派遣先にしがみつくべきですか？

発達障がい者枠の正社員を狙うために、今の派遣先にしがみつくべきかどうかは、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、現在の派遣先での経験が、あなたの転職活動にプラスに働くかどうかを評価することが重要です。もし、現在の職場での経験が、あなたのスキルや経験を豊かにし、転職先での評価につながるものであれば、そのまま続けることも一つの選択肢です。

しかし、現在の職場があなたにとってストレスや負担が大きく、それが転職活動にマイナスに影響を与える可能性がある場合は、別の派遣先を探すことも考えるべきです。特に、イレギュラーな問い合わせ対応が多く、それがあなたの精神的な負担になっている場合は、その状況を改善するために新しい派遣先を探すことが有益かもしれません。

また、転職回数が多いことが転職活動に影響を与える可能性も考慮する必要があります。しかし、あなたの状況を理解し、あなたのスキルや経験を評価してくれる企業もあります。特に、発達障がい者枠の正社員を狙う場合、あなたの状況を理解し、支援してくれる企業を探すことが重要です。

最終的な決定は、あなた自身の状況や感覚に基づいて行うべきです。もし、現在の職場があなたにとって過度のストレスや負担を与えていると感じるなら、新しい派遣先を探すことも一つの選択肢です。一方、現在の職場での経験があなたの転職活動にプラスに働くと感じるなら、そのまま続けることも考えるべきです。いずれにせよ、あなたの健康と幸福を第一に考えることが重要です。