派遣で働いていて、海外の顧客と英語で電話やメールでやり取りする仕事に従事しています。正社員のほうがボーナスや福利厚生もあるので転職したいと考えています。このまま派遣で、英語をリアルに使った仕事をしてた、というのは実績になるでしょうか。派遣の非正規雇用でこのまま数年働くのも不安です。今の職場で正社員で雇用されたいと思っていません。一年働いていますが、そろそろ転職したいと活動を始めています。それよりもあと一年働いて、実績を積んだとアピールする材料にしたほうがいいでしょうか？

派遣での経験が転職の際の実績として評価されるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、あなたが従事している仕事の内容とその重要性が評価されるかどうかです。海外の顧客と英語でコミュニケーションを取る仕事は、特に国際ビジネスにおいて重要なスキルであり、これは転職先でも高く評価される可能性があります。

しかし、派遣という雇用形態が転職先でどのように見られるかも重要です。一部の企業では、派遣社員としての経験を正社員としての経験と同等に評価する一方で、他の企業ではそうでない場合もあります。そのため、転職活動を始める前に、転職先の企業が派遣経験をどのように評価するかを調査することが重要です。

また、派遣での経験を転職の際の実績としてアピールするためには、具体的な成果や達成した目標を明確に示すことが重要です。例えば、どのようなプロジェクトに携わり、どのような貢献をしたか、また、どのようなスキルを身につけたかを具体的に説明することで、転職先の企業にあなたの経験の価値を理解してもらうことができます。

あなたが言うように、もう一年派遣で働いて実績を積むことも一つの選択肢です。しかし、その間に転職活動を進めることも可能です。派遣での経験を積みながら、転職先の企業を探し、その企業が派遣経験をどのように評価するかを調査し、あなたの経験をアピールする方法を考えることが重要です。

最終的には、あなたのキャリアパスや転職先の企業の評価基準、そしてあなたがどのようなスキルや経験を身につけたいかによって、どのような選択が最適かが決まります。転職活動を進める際には、これらの要素を考慮に入れ、最適な選択をすることが重要です。