フルタイム派遣として9ヶ月働いていますが、辞めるべきかどうか悩んでいます。メリットとデメリットを考慮した上で、ご意見を頂けますか？
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対策と回答
派遣社員として9ヶ月働いているあなたの状況について、メリットとデメリットを比較検討することは非常に重要です。まず、メリットとして挙げられている派遣先の近さ、高い時給、仕事の達成感、そして家族の事情に対する理解は、継続する上での大きなプラス要因です。これらは、特に子持ち主婦としてのあなたの生活スタイルに合っていると言えます。
しかし、デメリットも無視できません。職場の雰囲気が悪く、パワハラ的な言動があることは、精神的な負担を大きくします。また、相談できる人がいないことや、独特のローカルルールに馴染めないことも、ストレスの原因となります。さらに、仕事量が多く、要求レベルが高いことや、嫌な仕事を押し付けられることも、継続する上での大きなハードルです。
これらのメリットとデメリットを天秤にかけたとき、あなたの心の声は「辞めたい」という方向に傾いています。理性的には1年続けるべきという考えもありますが、精神的な健康や家族との時間も大切です。もし、現在の職場があなたの心身に大きな負担を与えているのであれば、辞めることを選択するのも一つの選択肢です。ただし、辞める前に、次のステップをしっかりと考え、準備することが重要です。例えば、新しい仕事の探し方、転職活動のスケジュール、あるいは職業訓練を受けるなど、次のキャリアプランを立てることが必要です。
最終的な決断はあなた自身にありますが、自分の心の声を大切にし、それに従うことも大切です。周囲の意見も参考にしつつ、自分の幸せを最大化する選択をすることをお勧めします。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか？·
現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。·
派遣社員は簡単に解雇されるとよく言われますが、実際はどうなのでしょうか。もし違うなら、なぜそのように誤解されているのでしょうか。·
株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか？また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか？