派遣を初回更新で辞めたいが、辞めてもいいのでしょうか。

派遣を初回更新で辞めることについては、あなたの状況を考慮すると、辞めることは可能です。派遣会社との契約において、辞めたい場合は2週間前までに伝えるという条件があることから、法的にも問題なく辞めることができます。ただし、派遣先からは長期で働くことが期待されているため、辞めることによる人手不足や気まずい雰囲気については考慮する必要があります。

職場環境において、常務の人が特定の社員に対して毎日のように怒り口調で指示していることは、心理的なストレスを引き起こし、業務に集中できない状況を作り出しています。このような環境は、長期的には精神的な健康に悪影響を及ぼす可能性があります。そのため、自分の健康と幸福を優先することは重要です。

初回更新時に辞めることを派遣会社に伝える際には、事前にどのように伝えるかを考えることが大切です。派遣先の状況を考慮し、可能であれば人手不足を補うための措置を提案することも一つの方法です。また、辞める理由として、職場環境によるストレスが大きいことを率直に伝えることも重要です。

結論として、派遣を初回更新で辞めることは可能ですが、その際には派遣会社と派遣先との間での調整が必要となります。自分の健康と幸福を優先し、適切なタイミングで辞めることを伝えることが大切です。