派遣で働いているのですが、契約日より前に辞めようと思っています。祖父の介護が必要になってしまい、アルバイトに変わろうと思っています。現在の職場では人間関係も悪化しており、仕事もなくなってしまいました。明日は会社に行くべきでしょうか？

派遣契約を早期に解約しようとする場合、まず派遣会社と直接話し合うことが重要です。あなたの状況、特に祖父の介護の必要性を説明することで、理解を得られる可能性があります。派遣会社が契約期間を尊重する一方で、緊急の個人的事情に対応する柔軟性を持つこともあります。

現在の職場での人間関係の悪化や仕事の欠如は、職場環境の問題として取り上げることもできます。派遣会社にこれらの問題を報告し、解決策を模索することが求められます。

明日の出勤については、派遣会社との話し合いの結果を待つことが重要です。もし派遣会社が出勤を求めるのであれば、それは契約上の義務を果たすためかもしれません。しかし、あなたの状況を考慮し、午前中だけの出勤や最終日の挨拶だけに留めることを提案する余地もあります。

最終的には、あなたの健康と家族の状況を最優先に考えるべきです。派遣会社との間で合意が得られない場合、労働基準監督署などの外部機関に相談することも一つの選択肢です。

結論として、明日の出勤については派遣会社との話し合いの結果を待ち、あなたの状況を最もよく反映した決定を下すことが重要です。