45歳の女性で、派遣社員として専門職に就業しています。子供が大学生と大学受験生で、最近正社員としての内定をいただきました。派遣の自由な働き方に魅力を感じる一方、年齢的に次の派遣先が厳しくなることを懸念しています。派遣担当者からは「3年後には無期雇用になれる」と言われましたが、これは確約できるものなのでしょうか？また、派遣担当者は営業成績のためにそう言っているだけなのでしょうか？

派遣社員から正社員への転換を検討する際には、いくつかの重要な点を考慮する必要があります。まず、派遣社員としての働き方は確かに自由度が高く、自分のスケジュールやプライベート生活とのバランスを取りやすいという利点があります。一方で、正社員としての雇用は安定性が高く、長期的なキャリアプランを立てる上で有利です。特に、あなたのように家族の事情もある場合、経済的な安定性は大きなメリットとなります。

派遣担当者からの「3年後には無期雇用になれる」という言葉についてですが、これは確約とは言えません。派遣社員からの無期雇用転換は、企業の方針やその時々の経営状況に大きく左右されます。また、派遣担当者が営業成績のために希望的観測を述べている可能性も否定できません。したがって、この言葉を鵜呑みにせず、自分自身で情報を集め、冷静に判断することが重要です。

具体的には、現在の派遣先企業の無期雇用転換に関する実績や方針を調べることが有効です。また、労働基準監督署などの公的機関に相談し、法的な視点から情報を得ることも役立ちます。さらに、正社員としての内定をいただいた企業の労働条件や福利厚生、キャリアアップの可能性などを詳しく調べ、自分のライフスタイルや将来の計画と照らし合わせて判断することが大切です。

結論として、派遣と正社員のどちらを選ぶかは、あなた自身の価値観やライフスタイル、そして将来の目標に大きく依存します。両方のメリットとデメリットを十分に理解し、自分にとって最適な選択をすることが重要です。