派遣の保育士として働きたいと思っていますが、派遣会社と園長先生とのコミュニケーションに不信感を抱いています。派遣会社を変えるべきか、直接雇用で見つけるべきか、そのままでいくか、どうすればいいでしょうか？

派遣の保育士として働く際に、派遣会社と園長先生とのコミュニケーションに不信感を抱いている場合、まずは状況を整理し、どのような選択肢があるのかを考えることが重要です。

派遣会社を変えるべきか？

派遣会社を変えることは、コミュニケーションの問題が解決する可能性があります。新しい派遣会社を選ぶ際には、以下の点に注意してください。

1. 信頼性: 派遣会社の評判や過去の実績を確認する。
2. サポート体制: 派遣社員に対するサポート体制が充実しているか。
3. 契約内容: 契約内容が明確で、自分の希望する条件が反映されているか。

直接雇用で見つけるべきか？

直接雇用で保育園を探すことも一つの選択肢です。直接雇用の場合、以下の点がメリットとなります。

1. 安定性: 直接雇用は派遣と比べて安定した雇用形態である。
2. 福利厚生: 直接雇用であれば、派遣と比べて福利厚生が充実している場合が多い。
3. コミュニケーション: 直接的なコミュニケーションが可能で、不信感を抱くことが少ない。

そのままでいくか？

現状を維持することも一つの選択肢ですが、以下の点を考慮してください。

1. コミュニケーションの改善: 派遣会社と園長先生とのコミュニケーションを改善するための具体的な方法を考える。
2. 条件の再確認: 自分の希望する条件を再度明確にし、派遣会社と園長先生に伝える。

結論

最終的な判断は、あなた自身の状況や希望によります。派遣会社を変えることでコミュニケーションの問題が解決する可能性がありますが、直接雇用での安定性も魅力的です。現状を維持する場合は、コミュニケーションの改善と条件の再確認が必要です。どの選択肢を選ぶにしても、自分の希望と条件を明確にし、それに基づいて行動することが大切です。