始業前に固定電話に出る必要がありますか？新しい派遣先での電話量が多すぎます。勤怠に影響はありますか？
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対策と回答
始業前に固定電話に出る必要性は、派遣先の会社の方針や契約内容によります。一般的に、派遣社員は始業時間前に電話に出る義務はありませんが、派遣先の会社がそのようなルールを設けている場合もあります。契約書や派遣先の就業規則を確認し、不明点があれば派遣元の会社に問い合わせることをお勧めします。
また、始業前に電話に出ることが勤怠に影響するかどうかも、派遣先の会社の規定によります。通常、始業時間前の活動は労働時間としてカウントされないことが多いですが、派遣先の会社がその時間を労働時間として認める場合もあります。この点についても、契約内容や就業規則を確認し、必要に応じて派遣元の会社に相談することが重要です。
電話量が多すぎると感じる場合は、派遣元の会社を通じて派遣先の会社に状況を報告し、適切な対応を求めることも考えられます。派遣社員の労働環境は、派遣元と派遣先の双方が共同で管理することが望ましいため、適切なコミュニケーションが重要です。
よくある質問
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