経理の仕事を探している派遣社員におすすめの派遣会社を教えてください。
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対策と回答
経理の仕事を探している派遣社員におすすめの派遣会社をいくつか紹介します。
パーソルキャリア：
パーソルキャリアは、幅広い業界や職種に対応しており、経理職に特化した求人も多く取り扱っています。専門性の高い経理スキルを持つ方に適した案件が豊富です。マンパワー：
マンパワーは、経理・財務職に強みを持つ派遣会社で、特に大手企業や外資系企業の案件が多いです。経験豊富なコンサルタントがサポートしてくれるため、スキルアップの機会も多いです。アデコ：
アデコは、経理・財務領域においても強みを持つ派遣会社です。特に、中小企業から大企業まで幅広いクライアントを持っており、多様な経理案件を提供しています。ヒューマンリソシア：
ヒューマンリソシアは、経理・財務職に特化した派遣サービスを提供しています。経理業務に関する幅広い知識と経験を持つコンサルタントが、個々のスキルや希望に合わせた案件を紹介してくれます。リクルートスタッフィング：
リクルートスタッフィングは、経理・財務職に特化した派遣サービスを提供しています。大手企業や外資系企業の案件が多く、経理業務に関する幅広い知識と経験を持つコンサルタントが、個々のスキルや希望に合わせた案件を紹介してくれます。
これらの派遣会社は、経理の仕事を探している派遣社員にとって、信頼性が高く、適切な案件を提供してくれることが期待できます。ただし、各派遣会社の特徴や提供する案件は常に変動しているため、直接問い合わせることをお勧めします。
よくある質問
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派遣入社一ヶ月後に辞めるパートの引き継ぎ要因にされたら即辞めますか？面接や見学で引き継ぎについて話さず、他の人から聞いたら引き継ぎを探していたようです。·
派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか？·
派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか？·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。