短期の派遣に応募し、すぐに受かったが、後から同じ派遣先で時給の良い求人を見つけた。既に雇用契約まで済んでいるが、時給の良い方から入り直すことは可能か？

対策と回答

2024年11月19日

派遣業界において、一度契約を結んだ後に同じ派遣先で時給の良い求人に再応募することは可能ですが、いくつかの点に注意が必要です。

まず、既に結んだ雇用契約を解約する場合、その理由を派遣会社に説明する必要があります。この際、時給の良い求人を見つけたことを理由にすると、派遣会社からの信頼を失う可能性があります。そのため、他の理由を考えるか、あるいは派遣会社との信頼関係を重視することも一考です。

次に、新たな求人に応募する際には、既に結んだ契約があることを明記する必要があります。これは、派遣会社や派遣先企業があなたの状況を理解し、適切な判断を下せるようにするためです。また、新たな求人に応募する際には、既に結んだ契約があることを理由に、応募が却下される可能性もあります。

最後に、派遣業界においては、時給の良い求人が常にあるわけではありません。一度契約を結んだ後に、より良い条件の求人を見つけることは可能ですが、その都度契約を解約して再応募することは、派遣会社や派遣先企業からの信頼を失う可能性があります。そのため、一度契約を結んだ後に、より良い条件の求人を見つけた場合には、その理由を慎重に考える必要があります。

以上の点を踏まえると、既に結んだ雇用契約を解約して、時給の良い求人に再応募することは可能ですが、その際には派遣会社や派遣先企業との信頼関係を重視する必要があります。また、一度契約を結んだ後に、より良い条件の求人を見つけた場合には、その理由を慎重に考える必要があります。

よくある質問

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。