派遣の更新契約時に、今引き受けている業務内容の範囲が大きくならないようにする方法はありますか？特定の業務を指定して、厳密に担当する範囲を明確化し契約条件として提示すれば、担当業務の範囲が大きくならないように防げるでしょうか？また、指揮命令者以外の人間からの不明確な依頼に対して、どのように対処すればよいでしょうか？

派遣契約の更新時に業務範囲の拡大を防ぐためには、以下のような対策が有効です。

1. 明確な業務範囲の定義: 契約書に具体的な業務内容を詳細に記載し、どのような業務が含まれ、どのような業務が含まれないかを明確にすることが重要です。これにより、契約更新時に業務範囲が勝手に拡大されることを防ぐことができます。

2. 手順書の作成: 担当する業務の手順書を作成し、派遣会社の営業担当者に提示することで、どのような業務を行うべきかを明確にすることができます。これにより、不明確な業務依頼を防ぐことができます。

3. 契約条件の提示: 契約更新時に、担当業務の範囲を明確にした契約条件を提示することで、業務範囲の拡大を防ぐことができます。具体的には、契約書に「特定の業務のみを担当する」という条件を明記することが有効です。

4. 不明確な依頼への対処: 指揮命令者以外の人間からの不明確な依頼に対しては、「指揮命令者からの明確な指示がない限り、新しい業務は引き受けられない」という方針を貫くことが重要です。また、依頼があった場合には、すぐに指揮命令者に報告し、指示を仰ぐことが必要です。

これらの対策を講じることで、派遣契約の更新時に業務範囲が大きくならないようにすることができます。ただし、契約が更新されるかどうかは、派遣会社との交渉次第であるため、柔軟な対応が求められます。