無期雇用派遣で働いていますが、派遣先の環境が悪く、営業に改善を求めたものの変化が見られません。有期雇用で自分で職場を選びたいと考え、退職を覚悟して更新をしないことを伝えたところ、営業からは3カ月で判断するのは早い、無期雇用派遣は更新の有無は決められない、契約違反で退職になり他の仕事の紹介は難しいと言われました。無期雇用派遣でも辞めることは可能ですか？短期契約満了でも次の仕事や他社から紹介されにくいのでしょうか？

無期雇用派遣でも辞めることは可能です。無期雇用派遣は、派遣元との間で締結される雇用契約が無期であることを意味しますが、派遣先との関係は有期であることが一般的です。そのため、派遣先の環境が悪い場合や、その他の理由で辞めたいと考える場合は、派遣元に対して退職の意思を表明することができます。ただし、派遣元が退職を認めない場合や、退職に際して不利な条件を提示する場合があります。そのような場合は、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。また、短期間での退職は、次の仕事や他社からの紹介に影響を与える可能性があります。企業は安定した労働力を求めるため、短期間での退職経験がある場合、その経験を懸念材料として扱うことがあります。しかし、それは必ずしも全ての企業がそうであるわけではなく、退職理由やその後の活動状況によっても評価が異なります。退職後の就職活動では、退職理由を明確にし、その後の活動を積極的にアピールすることが重要です。