無期雇用派遣という雇用形態を見つけたが、契約社員としての経験から、この形態で腰を据えて働くことは可能か？

無期雇用派遣は、一般的な派遣と比較して、より安定した雇用形態を提供する可能性があります。しかし、その安定性は完全ではなく、雇用先の企業の状況や経営判断に左右されることがあります。特に、大手リクルートの下請けとしての立場である場合、リクルートの指示により雇用が影響を受けるリスクがあります。したがって、無期雇用派遣であっても、完全な安心は得られない可能性があります。ただし、この雇用形態は、一定の安定性を求める方にとって、一つの選択肢となり得ます。最終的な判断は、個々の状況やリスク許容度に基づいて行うべきです。