事務未経験者が無期雇用派遣への転職を考えています。派遣先での研修が必要な未経験者を求める企業は人手不足なのでしょうか。また、経験の有無があまり関係ない業務もあるのでしょうか。

無期雇用派遣への転職を検討されていること、おつむおつむです。派遣労働は、企業が一時的な人手不足を補うために利用されることが多いですが、近年では無期雇用派遣も増えてきています。これは、企業が長期的な人材確保のために利用するケースもあります。

派遣先で未経験者を求める場合、確かに人手不足が一つの要因となります。しかし、経験がなくてもスキルを必要としない業務も存在します。例えば、データ入力や簡単な事務作業などは、基本的な研修を受ければ誰でもできる業務です。このような業務であれば、経験の有無はあまり問題になりません。

また、派遣会社が提供する研修やサポートも考慮する必要があります。多くの派遣会社は、派遣社員が派遣先で円滑に業務を行えるよう、専門的な研修やサポートを提供しています。これにより、未経験者でも派遣先での業務に適応しやすくなります。

ただし、派遣労働にはデメリットもあります。例えば、正社員と比べて安定性が低いことや、福利厚生が充実していないことなどです。また、派遣先での評価や昇進の機会が限られることもあります。

したがって、無期雇用派遣への転職を考える際には、これらのメリットとデメリットを十分に理解した上で、自分のキャリアプランとの整合性を考えることが重要です。また、派遣会社の評判や提供するサポート内容も確認することをお勧めします。