
パソナの決算書を見ても、派遣会社の中抜きが酷いという話と一致しないのはなぜですか?また、オリンピック案件のような政治案件は単体で見るとボロ儲けですが、販管費が大きいためインパクトは小さいのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
派遣会社の中抜きに関する一般的な認識と、パソナの決算書の印象が一致しない理由については、いくつかの要因が考えられます。まず、派遣会社の収益構造は、派遣社員に支払う賃金とクライアント企業から受け取る報酬の差額が主な収入源です。この差額が大きい場合、中抜きが酷いと言われることがあります。しかし、パソナのような大企業では、多角的な事業展開や効率的なコスト管理により、全体的な収益性が高く見えないことがあります。
特に、オリンピック案件のような大規模プロジェクトにおいては、一見すると高額な報酬が得られるように見えますが、その裏では大規模な販管費(販売費及び一般管理費)がかかっている可能性があります。これには、プロジェクト管理費、広告宣伝費、人件費などが含まれ、これらの費用が収益を圧迫することで、決算書上ではボロ儲けという印象を与えないことがあります。
また、日当20万円という高額な請求については、そのような高額な報酬が必要とされる専門性の高い業務や、緊急性の高いプロジェクトに対応するための特別な人材確保が背景にあると考えられます。これは、市場の需給バランスや、その時点での人材の希少性に基づいて決定されることが多いです。
結論として、パソナの決算書が中抜きが酷いという印象と一致しないのは、多角的な事業展開と効率的なコスト管理が背景にあり、オリンピック案件のような大規模プロジェクトでは、高額な販管費が収益を圧迫することが考えられます。
よくある質問
もっと見る·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?·
SESと、日総工産とかの人材派遣の違いはなんですか?·
無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
派遣社員は簡単に解雇されるとよく言われますが、実際はどうなのでしょうか。もし違うなら、なぜそのように誤解されているのでしょうか。·
派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?