パートで5年働いていますが、体力を使うため事務職のパートを探していました。派遣で週3日の仕事を見つけましたが、時給が高いため扶養を外れる必要があるかもしれません。派遣で働いて社会保険に加入できますか？環境が良ければ時給の高い派遣に絞るのが良いか、それとも今のパートを続けるべきか。派遣は簡単に切られるのでしょうか？派遣とパートのダブルワークは可能ですか？

派遣で働く場合、社会保険への加入は基本的には可能です。ただし、加入の条件は派遣会社によって異なりますので、具体的な条件は派遣会社に確認する必要があります。一般的には、週の労働時間が一定以上であることが条件となります。

扶養を外れるかどうかは、あなたの収入状況や家族の状況によります。扶養を外れると税金や社会保険料の負担が増える可能性がありますので、その点も考慮する必要があります。

派遣とパートのダブルワークは可能ですが、労働時間の調整が必要です。また、両方の雇用形態での労働時間が一定以上になると、社会保険への加入が必要になる場合があります。

派遣は契約期間が決まっていることが多く、契約更新の有無や条件は派遣会社や雇用先企業によります。したがって、派遣は比較的簡単に切られる可能性がありますが、それは雇用形態の特性であり、必ずしもすべての派遣労働者がそうなるわけではありません。

今のパートを続けるか、派遣に切り替えるかは、あなたの体力状況、収入状況、家族の状況、そしてそれぞれの職場環境や人間関係などを総合的に考慮して決定することが重要です。