派遣で働いているのですが、完全週休2日制で祝日の休みがなく、曜日固定の場合、最低限年末年始の休みはあるのでしょうか？ないところもありますか？

派遣社員として働いている場合、年末年始の休みについては派遣会社や契約先企業の規定によります。労働基準法では、年末年始の休みについて特に定められていませんが、一般的には年末年始（12月31日から1月3日頃）は休みとなることが多いです。ただし、完全週休2日制で祝日の休みがなく、曜日固定の勤務形態の場合、年末年始の休みがない場合もあります。これは、派遣契約の内容や契約先企業の年末年始の運営方針によります。具体的な休みの有無については、派遣会社に確認することをお勧めします。また、年末年始の休みがない場合でも、代替休暇や特別休暇を設けている場合もありますので、その点も確認しておくと良いでしょう。