派遣社員と正社員の間で結婚は可能ですか？
もっと見る
対策と回答
はい、派遣社員と正社員の間で結婚は可能です。日本の法律において、職業や雇用形態に関係なく、個人の結婚の自由は保障されています。ただし、結婚後の雇用形態や労働条件については、各企業の就業規則や人事政策により異なります。一部の企業では、結婚に伴い派遣社員が正社員に転換する場合や、労働条件が変更される場合があります。これらの変更は、企業の方針や労働契約の内容に基づいて行われます。結婚を考えている場合、事前に雇用主に相談し、結婚後の雇用形態や労働条件について明確にすることが重要です。また、労働基準法に基づく労働条件の変更については、労働者の同意が必要であることも理解しておく必要があります。
よくある質問
もっと見る·
無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか？·
派遣社員としてのストレスと役職昇格、社員化の勧誘について·
株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか？また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか？·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか？·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか？また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。