マニュアル作成は派遣社員の仕事ですか、それとも正社員の仕事ですか？

マニュアル作成が派遣社員の仕事か正社員の仕事かは、契約内容や会社の方針、そして具体的な業務内容によります。一般的に、派遣社員の業務内容は契約書に明記されており、その範囲内での業務が求められます。あなたの場合、契約書には「所属プロジェクトの業務及びそれに付随する業務全般」と記載されているため、マニュアル作成がその範囲内であれば、派遣社員としての業務として取り組むことが求められる可能性があります。

しかし、業務内容が不明確であったり、過度に負担がかかる場合は、派遣元の会社や現場の管理者に相談し、業務内容の明確化や負担軽減のための措置を講じることが重要です。また、先輩派遣社員がマニュアル作成を拒否した背景には、その業務が本来正社員の責任であるとの認識があった可能性も考えられます。

結論として、マニュアル作成が派遣社員の業務範囲内であるかどうかは、契約内容と会社の方針を確認し、必要に応じて相談することで明確になるでしょう。