派遣社員のお昼休み時間について、時間給で働いているため給与から休憩時間が引かれていますが、ほぼ毎日のようにその時間に荷物が届き対応しています。この状況は適切でしょうか？

派遣社員のお昼休み時間についてのご質問について、以下の点を考慮してお答えします。

まず、派遣社員の労働条件は、労働基準法に基づいて規定されています。お昼休憩は労働者の権利であり、通常は給与から差し引かれることはありません。お昼休憩中に業務に従事することは、労働時間として扱われるべきであり、その分の賃金が支払われるべきです。

次に、派遣先の会社がお昼休憩中に荷物の受け取りなどの業務を依頼することは、労働者の権利を侵害する可能性があります。派遣社員も通常の社員と同様に、休憩時間を確保する権利があります。

また、派遣会社の営業担当に相談した結果、派遣先に連絡が行ったとのことですが、このような問題は派遣会社が適切に対応すべきです。派遣会社は、派遣社員の労働条件を守る責任があります。

この状況において、あなたが派遣会社に相談したことは適切な行動であり、間違いではありません。ただし、派遣先との関係が気まずくなる可能性も考慮する必要があります。そのため、派遣会社が適切に対応し、派遣先との関係を円滑に保つことが重要です。

最後に、もし派遣会社が問題を適切に解決しない場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、あなたの状況を適切に評価し、必要な助言や指導を行ってくれます。

以上の点を踏まえると、あなたの状況は適切ではなく、派遣会社と派遣先に対して適切な対応を求めることが重要です。