派遣会社の寮に住んでいますが、生活用品はあるものの鍋や食器、ポットがありません。生活環境や仕事が不安定なため、購入すると辞めた時に荷物になるのではないかと思い踏み込めません。どうしたら良いですか？

対策と回答

2024年11月17日

派遣会社の寮で生活用品が不足している場合、まずは派遣会社に直接問い合わせることをお勧めします。寮の設備に関する規定や、不足している物品の提供について確認することが重要です。派遣会社が提供していない場合、次のステップとして、安価で購入できる物品を探すことが考えられます。例えば、100円ショップやダイソーなどで鍋や食器、ポットを購入することができます。これらの物品は比較的安価であり、辞めた際に持ち帰ることも容易です。また、もし辞めた際に持ち帰ることが難しい場合、友人や家族に譲ることも一つの選択肢です。生活環境や仕事に不安がある場合、派遣会社に対して具体的な質問をすることで、より安心して生活できる環境を整えることができるかもしれません。

よくある質問

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。