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クロネコヤマトの案件を扱う派遣会社はありますか?高校生も就業可能な会社を探しています。

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対策と回答

2024年11月19日

クロネコヤマトの案件を扱う派遣会社はいくつか存在しますが、高校生が就業可能な会社を探す場合、いくつかの条件を満たす必要があります。まず、労働基準法により、高校生の労働時間には制限があります。そのため、高校生を雇用する派遣会社は、これらの法律を遵守している必要があります。

次に、クロネコヤマトの案件を扱う派遣会社を探す際には、その会社がクロネコヤマトと直接契約を結んでいるか、またはそのような契約を結んでいる大手派遣会社の下請けであるかを確認することが重要です。

具体的な会社名を挙げることはできませんが、ネット検索や地元の職業紹介所を通じて、クロネコヤマトの案件を扱い、かつ高校生の就業を認めている派遣会社を探すことができます。また、高校生が就業する場合、親の同意書や健康診断書などの書類が必要となる場合がありますので、事前に確認しておくことをお勧めします。

最後に、派遣会社を選ぶ際には、その会社の評判や待遇、労働条件などを十分に調べることが重要です。特に高校生の場合、未成年であるため、労働環境や安全面について特に注意が必要です。

よくある質問

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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか?今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。

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