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このまま派遣社員ばかりでは日本はもう終り?

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対策と回答

2024年11月19日

派遣社員の増加が日本の終焉を意味するという見方は、過度に悲観的です。派遣社員の増加は、労働市場の柔軟性を高め、企業が経済状況に応じて人員を調整しやすくする一方で、労働者の雇用の安定性を低下させるという二面性を持っています。日本政府は、派遣労働者の権利保護や雇用の安定性向上のための政策を進めており、派遣社員の増加が直ちに日本の終焉を意味するわけではありません。また、派遣社員の増加は、特定の業界や職種での一時的な現象であり、日本経済全体の動向を一概に判断することは難しいです。日本の労働市場は、派遣社員だけでなく、正社員、パートタイム、アルバイトなど多様な雇用形態が存在し、それぞれが経済の一部を担っています。したがって、派遣社員の増加が日本の終焉を意味するという見方は、過度に単純化された見解であり、日本の労働市場や経済の複雑な構造を十分に考慮していない可能性があります。

よくある質問

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フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?

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派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?

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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。

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派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。
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